Yachiyo Industrial Co.,Ltd

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八千代工業とは 八千代工業とはABOUT US

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1. 計画期間 令和4年4月1日~令和6年3月31日

2. 当社の課題

  課題1:女性従業員数に対して、女性管理職の割合が男性に比べて低位である。

  課題2:管理職を目指す社員が少ない

  課題3:管理職の業務の見直し


3. 目標、取組内容および実施期間

  目標1:管理職に占める女性の割合を30%以上にする。(新たに女性管理職2名の登用を目指す)

実施時期 取組内容
令和4年4月~令和6年3月 女性管理職登用体制構築に向けた活動
・女性活躍推進に対する職場の意識改革
・キャリアアップ支援
・ワークライフバランスに対応した制度の整備


  目標2:管理職の業務の見直し (管理職者の残業時間を月平均1時間減少させる)

実施時期 取組内容
令和4年4月~令和4年12月 管理職職務分掌の明確化を行い、管理職の働き方改革に取り組む。
・現状のヒアリング、誰がどこまでどのように
・業務の効率化、分散化できることはないかの検討
令和5年1月~令和6年3月 女性管理職像を明示
・ライフイベントが発生しても管理職業務を継続できるような
 フォローアップ体制の構築

2022年3月17日策定
八千代工業株式会社

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